Work Environment
働く環境・制度 給与と評価の仕組み、休日と制度、キャリアパス。
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働く環境・制度
Pay
給与と評価
- 01目標を決める半期のはじめに、上長と一緒にその期の目標を決めます。
- 02毎月の面談進み具合を確認し、必要なら目標を調整します。
- 03半期の評価目標の達成度と、日々の業務の遂行度で評価します。
- 04給与の見直し・賞与評価をもとに等級と給与を見直し、賞与を支給します。
Holidays
休日と勤務時間
年間休日 120 日以上、完全週休 2 日制（年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇）。休日の取り方と就業時間は部署ごとに違います。
休日の仕組み
- 営業部査定課・オークション課・海外事業課シフト制
- 営業部品質管理課土日祝休み
- 販売部シフト制
- 経営管理部土日祝休み
- デジタルマーケティング部土日祝休み
就業時間実働 8 時間
- 営業部10:00〜19:00
- 販売部店舗シフト制
- 販売部法人営業課9:00〜18:00
- 経営管理部9:00〜18:00
- デジタルマーケティング部10:00〜19:00
時短勤務制度: 育児などの事情に合わせて、勤務時間を短くできます。
Benefits
制度
職種によって対象が異なる制度があります。各職種の募集要項で確認できます。
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カジュアルフリー制度
服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥーは自由です。
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社員割引
自社で扱うブランド品を社員価格で購入できます。
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交通費支給
通勤交通費を支給します（上限あり）。
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社会保険完備
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険。
Trial
試用期間と育成
Career
キャリアパス
| 全職種 |
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|---|---|
| 販売部 |
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Positions